현재위치: 지부생활 >> 당지식

사업 규률을 위반한 행위는 어떤 처분을 받는가?


날짜 2024-06-17 16:09:41

사업중 책임을 지지 않거나 상급의 결책과 포치를 제대로 관리, 관철하지 않은 
행위에 대한 처분
 
• 사업중 책임을 지지 않거나 관리를 소홀히 하여 상급의 결책과 포치를 관철, 집행하거나 검사, 독촉하는 데 무력함으로써 당, 국가와 인민의 리익 및 공공재산에 비교적 큰 손실을 초래할 경우
• 당원 지도간부가 부임하기 전에 이미 존재하고 그 직책 범위에 속하는 문제에 대해 소극적으로 회피하거나 책임을 전가해 엄중한 손해 또는 엄중한 불량한 영향을 초래할 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 중대한 손실을 초래할 경우 당내직무 취소, 권리정지 또는 당적 제명 처분을 준다.
 
사업중 감히 투쟁하지 못하고 담당하기를 원치 않으며 어려움에 직면해 
뒤걸음질치는 행위에 대한 처분
 
• 사업중 감히 투쟁하지 못하거나 담당하기를 원치 않으며 중대한 모순, 충돌, 위기와 어려움에 직면해 뒤걸음질쳐 불량한 영향이나 심각한 결과를 초래할 경우
경고 또는 엄중경고 처분을 준다. 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소, 권리정지 또는 당적 제명 처분을 준다.
 
사업중 형식주의, 관료주의 행위에 대한 처분
 
• 여론몰이에 열중하고 겉치레만 하는 행위
• 단순히 회의로 회의를 관철하고 문건으로 문건을 시달하며 실제 사업을 통해 행하지 않는 행위
• 실제를 벗어나 깊이 조사연구를 하지 않고 자의로 정책을 결정하며 기계적으로 집행하는 행위
• 문서 정밀화, 회의축소 관련 규정을 어기고 잡다한 문서와 빈번한 회의를 일삼는 행위
• 감독검사, 검사평가 등 사업에서 한층한층 업무량을 늘이고 과도하게 흔적을 남겨 기층의 업무부담을 증가시키는 행위
• 업무중 기타 형식주의, 관료주의 행위
엄중한 손해 또는 엄중한 불량 영향을 초래했을 경우 직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
음식물 랑비 행위에 대한 처분
 
• 공무활동 혹은 단위 식당의 식사 관리 사업중 선전교양, 감독관리 직책을 제대로 수행하지 않음으로 인해 음식물이 랑비되고 엄중한 불량 영향을 초래할 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
기구편제 사업중 규정 위반 행위에 대한 처분
 
• 마음대로 ‘세가지 확정’ 규정 범위를 초과하여 직책을 조정하고 기구를 설치하며 지도자 정원수와 인원배치를 조정하는 행위
• 규정을 위반하고 지방 기구의 설치를 간섭하는 행위
• 기타 기구편제 관리규정을 위반한 행위
불량한 영향 또는 엄중한 후과를 초래할 경우 직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
신소사업중 규정 위반 행위에 대한 처분
 
• 규정에 따라 신소사항을 접수, 처리하지 않는 행위
• 규모성 집단방문 등에 대한 처리가 미흡해 사태가 확대되는 경우
• 당위와 정부 신소부문에서 제출한 사업개진과 정책보완 등 건의에 대해 중시가 부족하고 제대로 실시하지 않아 문제가 장기적으로 해결되지 못하는 경우
• 신소사업 직책을 리행하지 않거나 정확하게 리행하지 않는 기타 행위
불량한 영향 또는 엄중한 후과를 초래할 경우 직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
당조직이 법과 규률을 위반한 당원을 처리할 때 규정을 위반한 경우에 대한 처분
 
• 당원이 립건심사를 받는 기간 출장, 출국(경), 사직 또는 그에 대한 교류, 직무 승진, 직급 승진, 진일보 사용, 장려 또는 퇴직 수속을 무단으로 허가할 경우
• 당원이 법에 의해 형사책임을 추궁받은 후 규정에 따라 당규률 처분을 주지 않거나 마땅히 당규률 처분을 주어야 하는 당원의 국가 법률, 법규를 위반한 행위에 대해 처분을 주지 않을 경우
• 당규률 처분을 결정했거나 신소 재조사 결정을 내린 후 피처분자의 당적, 직무, 직급, 대우 등 사항을 결정 대로 시달하지 않을 경우
• 당원이 당규률 처분을 받은 후 간부관리 권한과 조직관계에 따라 처분을 받은 당원에 대해 일상 교양, 관리와 감독 사업을 전개하지 않을 경우
정상이 비교적 엄중할 경우 직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 준다.
 
문책을 람용하거나 문책 과정에서 엄중하게 책임을 지지 않는 행위에 대한 처분
 
• 문책을 람용하거나 문책사업중 엄중하게 무책임하여 불량한 영향을 끼치는 행위
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
독직으로 인해 관리하는 인원이 변절해 도망가거나 탈주, 도주를 야기한 
행위에 대한 처분
 
• 사업에 무책임한 원인으로 인해 관리하고 있는 인원이 변절해 도망갈 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
• 사업에 무책임하여 관리하고 있는 인원이 탈주 또는 도주할 경우
정상이 비교적 엄중할 경우 직접책임자와 지도책임자에 대해 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
통계 위조 및 통계 위조 불찰 행위에 대한 처분
 
• 통계를 위조할 경우
정상이 비교적 경할 경우 직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
• 통계 조작 행위에 대한 감독을 소홀히 하여 엄중한 결과를 초래할 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소, 권리정지 또는 당적 제명 처분을 준다.
 
사실을 숨기고 여실히 보고하지 않은 행위에 대한 처분
 
• 상급에서 업무를 검사, 시찰하거나 상급에 업무를 회보 또는 보고할 때 응당 보고해야 할 사항을 보고하지 않거나 사실 대로 보고하지 않아 엄중한 손해 또는 엄중한 불량한 영향을 초래할 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 준다.
 
상급에서 업무를 검사, 시찰하거나 상급에 업무를 회보 또는 보고할 때 하급이 거짓말을 하도록 방임, 사주, 암시, 강요한 자는 엄중하게 또는 가중하여 처분한다.
 
규정을 위반하고 시장경제활동에 관여 또는 개입한 행위에 대한 처분
 
• 건설대상 도급, 토지사용권 양도, 정부조달, 부동산 개발과 경영, 광물자원 개발 및 리용, 중개기구 봉사 등 활동에 관여하고 개입하는 경우
• 국유기업의 구조조정과 체제개혁, 합병, 파산, 재산권 거래, 자산 정리 승인, 자산평가, 자산양도, 중점대상 투자 및 기타 중대 경영활동 등 사항에 관여하고 개입하는 경우
• 각종 행정허가와 자금대출 등 사항에 관여하고 개입하는 경우
• 경제분쟁에 관여하고 개입하는 경우
• 집체 자금, 자산과 자원의 사용, 분배, 도급, 임대 등 사항에 관여하고 개입하는 경우
 
정상이 비교적 경할 경우 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
규정을 어기고 사법 활동, 법과 규률 집행 활동, 자금 분배, 대상 비준 심사, 표창 장려 등 행위에 관여하고 개입하는 행위에 대한 처분
 
• 관련 규정을 위반하고 사법 활동, 법과 규률 집행 활동에 관여하고 개입하는 경우
• 관련 지방이나 부문에 사건의 내용을 알아보거나, 인사, 사정하거나 또는 기타 방식으로 사법 활동, 법과 규률 집행 활동에 영향을 주는 경우
• 관련 규정을 위반하고 공공재정자금 분배, 대상 립안 심사, 공훈 영예 표창 장려 등 활동에 관여하고 개입해 중대한 손실 또는 불량한 영향을 초래한 경우
정상이 비교적 경할 경우 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
규정 위반을 보고하지 않거나 등기에 관여 및 개입하는 행위에 대한 처분
 
• 관련 규정에 따라 관여 및 개입하는 행위를 보고하고 등기할 의무가 있는 수탁인이 규정 대로 보고 또는 등기하지 않은 경우
정상이 비교적 엄중할 경우 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
당조직의 비밀을 루설, 확산 혹은 염탐, 절취하거나 당조직의 자료를 사사로이 보존한 
행위에 대한 처분
 
• 당조직의 간부 선발, 임용, 규률 심사, 순시 등 아직 공개되지 않은 사항이나 기타 비밀로 지켜야 하는 내용을 루설, 확산하거나 염탐, 절취한 행위
경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
• 당조직의 간부 선발, 임용, 규률 심사, 순시 순찰 등 관련 자료를 사사로이 보존한 행위
정상이 비교적 엄중할 경우 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 
당내직무 취소 처분을 준다.
 
시험 및 채용 사업 규정을 위반한 행위에 대한 처분
 
• 시험, 채용 과정에서 문제 류출, 시험장 부정, 시험지 내용 변경, 부정 채용 등 관련 규정을 위반한 행위
경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 당내직무 취소 또는 권리정지 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당적 제명 처분을 준다.
 
부당한 방식으로 본인 또는 타인이 공금으로 출국(경)하는 것을 모색한 
행위에 대한 처분
 
• 부정당한 방식으로 본인 또는 타인이 공금으로 출국(경)하는 것을 모색한 행위
정상이 비교적 경할 경우 경고 처분을 주고 정상이 비교적 엄중할 경우 엄중경고 처분을 주며 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
자의로 국(경)외의 기한을 연장하거나 로선을 변경한 행위에 대한 처분
 
• 림시로 출국(경)한 단체(조직) 또는 인원중의 당원이 자의로 국(경)외에서의 기한을 연장하거나 자의로 로선을 변경할 경우
직접책임자와 지도책임자에게 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소 처분을 준다.
 
외국주재 기구 또는 당원이 당지의 법률을 위반했거나 당지의 종교 풍속을 
존중하지 않는 행위에 대한 처분
 
• 외국주재 기구 또는 림시적으로 출국(경)한 단체(조직) 또는 인원중의 당원이 주재하고 있는 나라, 지역의 법률, 법령을 위반하거나 그 나라, 지역의 종교 및 풍습을 존중하지 않는 경우
정상이 비교적 엄중할 경우 경고 또는 엄중경고 처분을 주고 정상이 엄중할 경우 당내직무 취소, 권리정지 또는 당적 제명 처분을 준다.
 
규률검사, 조직, 선전, 통일전선 등 사업에서 직무를 리행하지 않거나 
정확하게 리행하지 않은 행위에 대한 처분
 
• 당의 규률검사, 조직, 선전, 통일전선 사업 및 기관사업 등 기타 사업에서 직책을 리행하지 않거나 정확하게 리행하지 않아 손실 또는 불량한 영향을 초래할 경우
구체적인 정상에 따라 경고 나아가 당적 제명 처분을 준다.
 
출처: 공산당원넷
작가: 편집: 사진:

핫 클릭

  1. 1 당의 생일 왜 7월 1일로 정했는가?
  2. 2 중국특색의 사회주의제도를 견지하고
  3. 3 시사정치 열점 및 당사지식 관련 시험
  4. 4 중국공산당 지부사업조례(시행)
  5. 5 알아두어야 할 명사 해석
  6. 6 무엇 때문에 인민 위해 집권하고 인민에 의거
  7. 7 당지부 조직생활 관련 문답(1)
  8. 8 사회주의 현대화 국가 전면 건설의 새 로정
  9. 9 중국공산당 당원교양 관리사업 조례
  10. 10 중국공산당 당원교양 관리사업 조례

칼럼

主管:中共延边州委组织部 主办: 中共延边州委组织部 出版:支部生活杂志社
地址:吉林省延吉市公园路2799号A座 邮编:133000 电话: 0433-2513269 E-mail: ybzbsh@126.com
吉ICP备:17002320号